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    • 七天時間,這家企業(yè)靠什么贏得四次掌聲?

        編輯:張巖  2021/12/13 9:12:24

          在疫情和災(zāi)情催化下,“商業(yè)向善”成為近兩年的大趨勢。企業(yè)開始思考自己能做些什么,如何將企業(yè)理念融入社會價值。走過133年的李錦記,一直秉承“思利及人、造福社會、共享成果”的核心價值觀,持之以恒地踐行企業(yè)社會責(zé)任,回饋社會。

          近日,李錦記憑借長期踐行企業(yè)社會責(zé)任的理念和李錦記希望廚師項目的公益實踐,接連斬獲2021益公司年度“社會實踐杰出企業(yè)”獎、2021金旗獎“企業(yè)社會責(zé)任金獎”、2021第四屆社會責(zé)任大會奧納獎“2021年度公益品牌”和“2021年度杰出愛心企業(yè)”四項大獎,收獲各界認可。

          思利及人,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

          “思利及人”來源于一幅古代的楹聯(lián),原句為“修身豈為名傳世,做事惟思利及人”,反映的是關(guān)注民生、服務(wù)社會、造福社會的儒商理念,體現(xiàn)是多為“我們大家”著想,而不是為“我”著想。

          李錦記堅守“思利及人”的核心價值,以經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)。以企業(yè)管治為基礎(chǔ),透過產(chǎn)品承諾、環(huán)境保護、關(guān)懷員工、關(guān)懷社會四大范疇,推動可持續(xù)發(fā)展模式,并支持聯(lián) 合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

          作為食品生產(chǎn)企業(yè),李錦記專注食品安全上,首創(chuàng)提出“100-1=0”的品質(zhì)管理理念,在生產(chǎn)過程中從不對任何品質(zhì)瑕疵問題將就和妥協(xié),認為任何一絲一毫的失誤,都會導(dǎo)致結(jié)果功虧一簣,百化為零。同時,李錦記堅持從“農(nóng)田到餐桌”的全產(chǎn)業(yè)鏈食品安全管理系統(tǒng),對種植采購、原料運輸、原料清洗及加工、成品包裝及運輸、售后服務(wù)等進行全面的安全管理,實現(xiàn)全程可追溯,讓消費者吃得放心。李錦記幫助原材料供應(yīng)商取得“良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認證”(GAP),在提升他們的畝產(chǎn)和收入的同時,降低產(chǎn)品對健康的危害和安全風(fēng)險。

          在環(huán)境保護方面,李錦記也是將綠色、可持續(xù)融入到采購、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)制造等多個環(huán)節(jié)中,減少生產(chǎn)過程中的碳排放,積極打造一條“綠色供應(yīng)鏈”。李錦記企業(yè)事務(wù)總監(jiān)賴潔珊表示:李錦記在多方面推動“綠色營運”理念和模式,在產(chǎn)品的原材料、包裝設(shè)計、運輸、使用感受等方面持續(xù)更新及升級,減少在制造、運輸、儲存以及使用等過程的能源消耗和污染物排放,持續(xù)推動供應(yīng)鏈綠色化發(fā)展,從而做到真正的“綠色生產(chǎn)”。

          人才作為李錦記可持續(xù)發(fā)展很重要的資產(chǎn),關(guān)懷員工也是李錦記企業(yè)社會責(zé)任中重要范疇,為員工提供平等的就業(yè),薪資,升遷機會,促使員工對工作始終保持愉悅與熱情,李錦記長期開展有益員工身心健康的系列活動,以營造開心及健康的工作環(huán)境并推行“三平衡”理念,倡導(dǎo)并為員工營造“健康、家庭、事業(yè)”三者和諧兼顧的平衡生活文化。

          文化和使命共鳴,打造創(chuàng)新公益模式

          伴隨著企業(yè)的不斷壯大和發(fā)展,李錦記還肩負起“取之社會、用之社會”的責(zé)任,不僅以實際行動支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè),還積極投身家鄉(xiāng)的扶貧濟困慈善公益事業(yè)。在多年的商業(yè)實踐中,李錦記觀察到許多初中畢業(yè)來自經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的孩子,因為地區(qū)教育水平存在的差異和家庭經(jīng)濟困難等原因,無法繼續(xù)求學(xué),十幾歲外出打工,難以真正融入社會。李錦記在社會需求與企業(yè)使命的結(jié)合下,在2011年開啟李錦記希望廚師公益項目,以“扶志+扶智”的公益模式和“造血式”公益理念,資助偏遠地區(qū)有志的青年享受優(yōu)質(zhì)教育,從而掌握一技之長,學(xué)廚圓夢,實現(xiàn)就業(yè)脫困。同時,為中餐行業(yè)儲備青年人才,助力國家職業(yè)教育發(fā)展。

          在“校企共育、產(chǎn)教融合、多方合作”的創(chuàng)新模式下,十年來,李錦記希望廚師項目培育了1000余名青年人才,他們有的努力進入更高學(xué)府繼續(xù)在中餐烹飪領(lǐng)域進行深造;有的選擇留在北京、上海、廣州等城市的四五星級酒店和餐飲企業(yè)工作;有的毅然返回自己的家鄉(xiāng),帶動身邊家鄉(xiāng)人們一同創(chuàng)業(yè)致富,努力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興;還有的走出國門,把飲食文化傳播到海外。

          2011年到2021年,李錦記這個133歲的民族企業(yè)度過了他年輕卻不凡的10年,而李錦記希望廚師公益項目便是這10年間的一個璀璨立面,由此,我們窺見了一個民族企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)。此后的每年間,都將有一批稚嫩的有志青年通過希望廚師項目,開啟學(xué)廚圓夢的人生夢想,并實現(xiàn)理想人生。

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