企業的發展離不開客戶的支持、員工的努力、社會的幫助，所以，佳隆將“為客戶創造價值、為員工謀取福利、為社會多做貢獻”作為公司發展的使命。
客戶，是我們開拓市場永遠的伙伴，是戰斗在一條戰壕的戰友，我們共同的目標是搶占市場，賺更多的錢。軍勛章有你的一半，也有我的一半，因為，我們產品的銷售及利潤是通過客戶的努力來實現的。所以，佳隆每一個產品的推出，每一個市場行為舉措都將遵循全心全意為客戶創造價值的宗旨。我們時刻都保持著清醒的頭腦，深深知道滿足客戶的需求，為客戶創造價值和實現客戶的價值是我們賴以發展的僅有的根本。
員工，是企業的財富，是企業興旺發達的源泉，培養人才和留駐人才是佳隆的頭項大事�？茖W完善的人事管理制度和福利及激勵管理制度是留住人才基本保障。董事長林平濤先生多次強調“公司發展，首先回報的是我們的員工，然后再回報社會”，可以看出公司有留住人才的決心。2000年5月份，公司針對五位高層管理人員實施福利分房，這是佳隆公司創立以來的第1次，體現了佳隆公司已走向成熟，走向正規；體現了公司與員工是風雨同舟、榮辱與共。隨著公司發展，從公司高層管理人員到區域經理已經有二十幾個人享受了這一待遇。
社會，為企業提供成長的土壤、陽光、水份，佳隆的發展離不開社會各界朋友的支持與幫助，“滴水之恩，當涌泉相報”，佳隆公司具有強烈的社會責任感。1998年長江泛濫，洪水造成很多人無家可歸，饑寒交迫，國家和社會各界人士紛紛解囊救災，佳隆得知這一情況后，毫不猶豫向武漢重災區捐贈一個火車皮的玉米粳，幫助災區人們渡難關。對于一個正在發展中的企業，一個火車皮的產品意味著什么？但與受災群眾相比，這又算得了什么！佳隆清楚，公司已經發展起來了，該是回報社會的時候了。