欣和是一家圍繞食物為事業核心的集團公司，相信食物能給世界家庭帶來美好的未來，并且有信心能在這個過程中發揮重要的作用，指引行業的改變，為飲食生態的改善帶來積極的影響。
做食物的人，必須有堅持，有信念
家是我們的核心理念，也驅動著我們的價值觀。待世界如家人，是我們做事的信念。我們堅信自己不吃的，就不會賣給消費者。我們相信一群志同道合的欣和人，堅持我們當初的信念，秉持著樂觀、自信、鼓舞人心、親切，并且真誠的態度，就一定能夠實現我們遠大的目標。
設計思維，激發每個人的創造力
在欣和，我們推崇以設計思維的模式去思考問題，一切以人的需求為出發點，考量技術的可行性及商業策略。我們鼓勵每個人參與到設計的過程中來，有訓練頭腦風暴，是我們溝通的方式，挖掘出每個人的創造潛力，推崇用手去思考，快速試錯，快速調整。
開放環境，讓我們時刻富有激情
在欣和，我們創建富有色彩和開放的辦公空間，鼓勵積極靈活主動的溝通方式，我們相信多元是創新的根本，我們也相信在利他和分享中團隊可以更快的成長。
項目工作，鼓勵成長為T型人才
在欣和，我們推行的是項目制的扁平化的組織模式，以項目制的工作方式，推動不同的背景的團隊成員一起工作，我們鼓勵 T 型的人才，既有所專長，又涉獵更多領域。你不必擔心只有一成不變的工作內容，項目的工作方式，不斷的學習和碰撞的機會，樂觀積極的擁抱不確定性，在動態中得到成長。
協作成長，持續不斷人才培養機制
在欣和，我們沒有總監、經理的頭銜，我們用運動員、教練員、專家來搭建成長體系，專家設計解決方案，教練員負責帶隊指導和人才培養，每一位新加入的成員，都有教練員和專家的輔助。同時我們相信來自前線的聲音較為敏銳，我們鼓勵運動員的創新。人才是企業源源不斷的動力，教練員存在的價值就是為了培養更多杰出的運動員。