自7月起，廚邦人才發展中心分別在中山、陽西針對性地開展了雛鷹計劃，通過企業文化宣貫、廠區參觀、廚邦智造知識培訓、分廠實踐學習等多項知識面廣，針對性強的課程，寓教于樂，幫助雛鷹們從“新”出發，為夢想起航。
近日，持續兩周的2021雛鷹計劃新員工集訓營陸續在中山、陽西兩地圓滿收官。來自我國各地的應屆生褪去往日青澀，走進廚邦，借著美味鮮跨越式發展的東風，振翅而起，正式開啟了屬于他們的味來主角之路。
戴上胸牌與臂章，成為一名光榮的廚邦人
“今天，我正式成為美味鮮員工，我將傳承美味鮮的光榮與夢想，恪盡職守、努力拼搏……”一批意氣風發、風華正茂的學員們，他們佩戴象征廚邦新力量的雛鷹胸牌，貼上廚邦專屬臂章，在開營儀式上慷慨激昂，嚴肅莊重地宣讀著入司宣言，從此他們正式走進廚邦，成為一名光榮的廚邦人。
為搜尋符合公司發展的新鮮血液，2021年美味鮮公司組建了多支招聘團隊，奔赴7個省市開展了40多場大型專場招聘會，累計面試1600余人次，最終甄選出92名“雛鷹學員”充實到公司中山、陽西兩地的人才隊伍中。結合畢業地及中山、陽西三地的疫情防控政策，公司制定了入職報到操作指引、交通路線指引，并積極對接、完善宿舍入住物資等，多項貼心的舉措讓新廚邦人提前感受到公司的重視和無微不至的關懷。
熱情澎湃的青春在廚邦綻放
曬罐、倉庫、博覽館……入職培訓從了解公司的工作環境開始，新員工在培訓師的帶領下了解廠區布局、熟悉工作環境、近距接觸深厚的醬油歷史文化。無論在中山還是陽西，只要有綠格子的地方，就洋溢著一道潛力無限、活力四射的青春風暴，為夏日忙碌的廠區平添了別樣的生氣。
開展新員工培訓既是幫助應屆畢業生邁好職業生涯首步，塑造美好職業愿景的基礎，更是企業深入挖掘人才潛能，激發人才活力，發揮人才效益的前提。在帶領新學員熟悉環境后，2021雛鷹計劃還聯合相應職能部門，深入探討、開發了的培訓課程。在近兩周的時間里，學員們認真汲取企業文化、安全規范、品牌知識、品質管理、廚邦智造等獨具公司特色的秀課程內容，并通過小組討論、學習互動、總結分享的方式加深對知識點的理解，為勝任之后的工作打下良好的基礎。
本次集訓營特別安排了經理面對面答疑環節，學員們圍繞校園與職場的身份轉換、業務技能培養、晉升渠道以及員工生活安排等問題，向在場經理們進行了提問。作為前輩和導師，公司很多的管理人員都是從應屆生的身份，借助公司的發展平臺逐步成長起來的。他們以過來人的身份耐心為學員解疑釋惑，結合自身的經歷，將課堂變成學堂，解答學員提問的同時，為他們今后的成長提供了信心，指引了方向。
學員從初到廚邦、走進廚邦到深入廚邦，通過回顧學習與收獲所得，加深了對廚邦的印象，勾勒出一幅幅公司畫像，在“我為公司畫張相”活動中完成展示，為本次活動留下了屬于他們的珍貴的回憶，也為公司的未來發展送去真摯的祝福。
美味鮮是一個有溫度也有深度的公司，是適合員工成長的平臺
根據疫情管控要求和業務安排，中山和陽西分別舉行了線上和線下的2021雛鷹計劃結營儀式。中炬高新、美味鮮副總經理李建及相關管理人員及出席了陽西結營儀式，中山廠區則別出心裁地以線上視頻的形式回顧了本次集訓營。會上兩地都對本次集訓進行了細致的總結，回顧了活動的成果以及學員們的所得所想，同時還表彰了一批在本次活動中表現優異的團隊和個人。
通過兩周的集中培訓和學習，他們從青澀靦腆到落落大方，從陌生的個體到優質的團隊，他們正加速融入廚邦文化中，并在這個大家庭里完成角色轉換，逐步找準自己的定位。結營儀式上董中富、陳曉華、閉鴻宇、黎新瑩等一批表現優異的學員紛紛發表了活動感想和認識，表達了對成為廚邦人的光榮和驕傲，并將努力提升業務能力，爭取在廚邦廣闊天地上創造一番成績。
中炬高新、美味鮮副總經理李建總對活動進行了點評，為新員工的職場生涯帶來了生動的一課。李建總指出，美味鮮是一家有溫度也有深度的企業，是適合年輕人成長的平臺。公司歷來重視人員培養，很多業務能手，管理精英都是從這里起步慢慢成長起來的。李建總鼓勵學員，要時刻保持謙卑心態，投入工作；保持思考和探索，不斷提升自我；正確看待挫折，不畏艱難困苦；以空杯的心態吸取養分，以高度的責任心對待工作，以堅定的信念和決心，朝著人生目標努力奮進，為企業創造更多可能。
美味鮮公司正處于大發展大跨越時期，新發展格局正逐步形成，屹立于行業發展的浪潮中，必將蘊含強大的機遇。選擇廚邦作為職業生涯起步之地的雛鷹們，定能憑風而起，在廣袤的天際展翅高飛，搏擊長空。而我們也將期待與每一股新鮮的血液一道，生生不息，同成長，共繁榮。