美味鮮有著簡單、和諧的人際關系，有著年輕、充滿活力的工作團隊，有著一群敢拼搏、爭創新的員工，美味鮮給予的是充滿壓力、富有挑戰的工作內容，給予的是穩中求快、追逐創新的工作項目。
為了給員工創造良好的工作生活環境，公司還建設閱覽室、乒乓球室、桌球室、KTV室等，創辦《廚邦財富》月刊作為文化陣地，每逢節日，公司還組織慶祝晚會，提供交流，展現自我的舞臺。
公司高速發展依托于不斷完善的用人機制和與時俱進的用人理念。為給員工提供良好的發展平臺，公司引入先進的經營管理模式，建設廚邦商學院，建立系統的人才培養模式，幫助員工自我增值，實現員工快速成長。在此基礎上，根據員工的成長特點提供靈活的、符合員工個性發展和優勢展示的職業發展路徑。
公司通過不斷完善的考核和激勵機制，推行“能者上、平者讓、庸者下”的人才動態管理機制。公司提倡創新并以制度的形式設立創新獎勵基金，對技術創新、管理提升等方面做出成績的員工進行物質和精神雙重激勵。
公司基于績效導向、分享企業發展成果兩個原則為 員工提供具有行業競爭力、區域競爭力的薪酬福利，為 員工創造良好的工作環境，使得員工能夠發揮潛力、 改善業績表現。
作為中山市百佳雇主企業，公司提供多元化、寬容 的工作環境，我們為員工提供更多的福利以實現工作生 活的平衡，干凈的食堂、豐盛的工作餐、清涼的下午茶、 溫馨的員工宿舍、豐富的娛樂設施，構建和諧工作 生活氛圍。